Kommentare zu: Gravis nimmt Stellung: Wachstum überschätzt, knapp 50 Stellen fallen weg

Von: Randolf

Randolf — Fri, 16 Jan 2009 19:21:42 +0000

Im ersten Gravis Beitrag gingen die Meinungen ja schon hoch her – ich sehe bei Gravis in aller Regel _für_mich_ immer noch den Vor-Ort Vorteil: Laptops sind keine Elektrokisten, die man eben so per Logistiker verschickt und dann _irgendwann_ wieder zurückerhält. Gerne denke ich an meine Zeiten als Toshiba-Kunde zurück, als ich sogar gratis ein Austauschgerät gestellt bekam (bei Apple/Gravis leider unmöglich) aber immerhin ermöglicht mir Gravis bei beharren meinerseits einen recht flexiblen Umgang mit dem Gerät: Ich bringe es erst dann rüber (Fußdistanz), wenn das Ersatzteil aus Berlin zugeschickt wurde und nach einem halben Tag ist das Motherboard auf Kosten der Gravis Garantieerweiterung getauscht und ich habe mein Arbeitsgerät zurück. Leider aber geht doch sehr viel der Kommunikation über die Berliner Zentrale, aber solange mein Gerät nicht dort landet, geht alles recht fix.

Von: Alex

Alex — Fri, 16 Jan 2009 15:37:22 +0000

Wenn der iPod touch 32GB bei Gravis 378,90 EUR (auch noch mit mieser, herablassender Beratung) kostet, bei amazon.de jedoch 350,45 EUR (mit 14 Tage Rückgaberecht), wo würdest du ihn kaufen?
Amazon hatte ein gutes Weihnachtsgeschäft, Gravis anscheinend nicht. Für mich keine Überrraschung. Überraschender sind da schon eher die Falschmeldungen oder Fehleinschätzungen von Gravis im Dezember.

Von: Avi07

Avi07 — Fri, 16 Jan 2009 14:43:49 +0000

Soweit ich weiss sind die 49 „Betroffenen“ diejenigen, die auch wirklich gekündigt wurden. Auslaufende und nicht verlängerte Verträge kommen noch dazu. Ausserdem sind vor allem Mitarbeiter im Vertrieb betroffen. Konkret heisst das also beispielhaft für einen Standort für den ich die Zahlen kenne, dass ca. 50% weniger Mitarbeiter im Verkauf sind. Hut ab vor denen, die dann dort noch sie Stellung halten!

Von: bono01

bono01 — Fri, 16 Jan 2009 13:37:03 +0000

„Im Zuge dessen ist mit dem Betriebsrat auch bereits ein freiwilliger Sozialplan vereinbart worden, mit dem die Folgen für die Betroffenen gemildert werden sollen.“

Und wie sieht dieser Sozialplan aus? Das würde mich nämlich mal sehr interessieren. Denn meistens sind diese „Sozialpläne“ nichts wert.

Von: Bernd

Bernd — Fri, 16 Jan 2009 13:32:59 +0000

Wenn von knapp 800 Mitarbeitern 25 gekündigt werden und bei 24 die Probezeitverträge nicht verlängert werden, und wenn die Hälfte der 49 Mitarbeiter noch Teilzeiter sind, dann ist “schwere Krise” einfach nur Sensationsmache.